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Gerente de Cafeteria – Rio de Janeiro – RJ

Gerente de Cafeteria – Rio de Janeiro – RJ

Postada: 27-04-2024
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  • Rio de Janeiro
  • RJ
  • Empregos
  • 3.000,00

  • Área de atuação:
    Administração
    Localização:
    Rio de Janeiro-RJ
    Atribuições:
    Responsável pela gestão operacional da loja, desenvolvimento, funcionamento, acompanhamento e treinamento da equipe.
    Gestão de estoque, inventário, controle de contas a pagar, inserir NF’s
    Ser uma das pontes dos proprietários com a equipe
    Responsável pela compra de produtos.
    Controlar e incentivar equipe a atingir metas estabelecidas
    Seguir normas da fiscalização sanitária e orientar o mesmo à equipe.
    Apresentar estratégias para aumentar as vendas e melhorar perfomance e entrosamento entre funcionários.
    Habilidade de comunicação pessoal. Proativo e organizado.
    Requisitos:
    -Traçar estratégia para evitar o desperdício, através de ações validade de produtos, exposição s na vitrine, etc
    Planejar, analisar e atualizar as informações. Elaborar e apresentar os resultado e os relatórios gerenciais
    colaborar para a definição das metas e ser um dos responsáveis para atingir-las
    2° grau completo
    Experiência sólida em gestão de estabelecimento de alimentação
    Turno da tarde (14h às 22:15h), porém com flexibilidade de horário
    Fácil acesso a Jacarepaguá
    Escolaridade mínima exigida:
    Sem informação






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    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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