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Estágio - Psicologia

Estágio - Psicologia

Postada: 09-09-2024
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  • Ribeirão Preto
  • SP
  • Empregos

  • Empresa de consultoria em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas externo.




    Principais Responsabilidades



    • Auxiliar nos processos de recrutamento, desde a elaboração de descrições de cargos até a triagem de currículos e agendamento de entrevistas

    • Ajudar na organização e coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento ;

    • Oferecer suporte em questões relacionadas ao comportamento e ao desenvolvimento dos funcionários ;

    • Auxiliar na implementação de políticas e práticas de bem-estar no ambiente de trabalho ;

    • Auxiliar na aplicação de testes psicológicos e entrevistas.

    • Garantir que todas as informações sejam registradas e armazenadas de maneira adequada. ;

    • Organizar e arquivar documentação de candidatos.

    • Apoiar a equipe de psicólogos em atividades administrativas. ;


    Requisitos



    • Cursando graduação em Psicologia a partir do 4º semestre. ;

    • Desejavel domínio do pacote Office. ;

    • Sera um diferencial experiencia em R&S ou interesse em atuar na area futuramente.

    • Desejavel disponibilidade para atuar de manhã.

      Horario de Trabalho:
      Segunda-feira a Sexta-feira: 10h00 as 16h00 (1hr de almoço)
      Bolsa remunerada
      Auxilio Transporte ;






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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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