Head de Produtos/GPM (Group Product Manager)

Head de Produtos/GPM (Group Product Manager)

• Região Metropolitana de BH
• BH
• Empregos



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Principais atividades e responsabilidades: ;







Visão e Estratégia de Produto:





• Definir a visão e a estratégia de produtos em alinhamento com os objetivos corporativos.


• Monitorar as tendências do mercado, identificar oportunidades de inovação e criar roadmaps de produtos.


• Priorizar iniciativas de desenvolvimento de produtos com base no impacto de negócios, feedback dos clientes e oportunidades de mercado.





Gestão de Ciclo de Vida de Produtos:





• Supervisionar todo o ciclo de vida do produto, desde a concepção até o lançamento e a posterior otimização.


• Coordenar o desenvolvimento de novos produtos e recursos, desde o brainstorming inicial até a entrega final ao cliente.


• Realizar análises de rentabilidade dos produtos e tomar decisões estratégicas sobre descontinuações, atualizações e ajustes de portfólio





Liderança de Equipe:





• Liderar, orientar e motivar as equipes de Produto, garantindo uma colaboração eficiente com outras áreas como Engenharia, Design, Marketing e Vendas.


• Garantir que a equipe de Produto esteja equipada com as habilidades e recursos necessários para atingir seus objetivos.





Pesquisa e Desenvolvimento:





• Conduzir e supervisionar pesquisas de mercado para identificar as necessidades dos consumidores e as tendências emergentes do setor.


• Analisar feedback de clientes e stakeholders internos para guiar as melhorias dos produtos e o desenvolvimento de novos recursos.





Gestão de Stakeholders:





• Trabalhar em colaboração com as equipes de marketing, vendas e atendimento ao cliente para garantir que as estratégias de produto estejam bem comunicadas e compreendidas por toda a empresa.


• Facilitar a comunicação entre as equipes de desenvolvimento de produto e as lideranças executivas para garantir a compreensão clara dos objetivos, desafios e sucesso dos produtos.





Indicadores de Desempenho (KPIs):





• Definir e monitorar KPIs de produtos para medir o sucesso das iniciativas, como taxa de adoção, retenção de clientes, satisfação do cliente, receita e margem de lucro.


• Realizar ajustes nas estratégias de produto com base no desempenho monitorado, buscando maximizar a eficiência e a eficácia das operações de produtos.





Gerenciamento de Orçamento e Recursos:





• Gerir o orçamento da área de produtos, alocando recursos de maneira eficiente e garantindo o uso correto dos mesmos para atingir os objetivos estabelecidos.


• Garantir que os prazos e custos estejam dentro do planejado, fazendo ajustes quando necessário.





Inovação e Competitividade:





• Manter a empresa na vanguarda da inovação de produtos, garantindo que os produtos oferecidos sejam competitivos no mercado e atendam às necessidades atuais e futuras dos clientes.


• Monitorar as atividades dos concorrentes e ajustar as estratégias de produto conforme necessário para manter a liderança no mercado.
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Requisitos técnicos: ;





• Formação superior em Engenharia, área de Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas;


• Experiência prévia como Group Product Manager (GPM) ou Head de Produtos Digitais em scale up como produtos digitais;


• Conhecimento profundo de técnicas de pesquisa de mercado e análise de concorrência;


• Habilidade na definição de estratégias de produto e na condução de ciclos de desenvolvimento de produto bem-sucedidos;


• Experiência em análise de mercado e geração de insights, incluindo dados quantitativos e feedbacks de clientes visando o desenvolvimento de soluções inovadoras;
  









Candidatar



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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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