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Coordenador de T.I
Coordenador de T.I
Postada:
22-08-2024
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Recife
Pernambuco
Empregos
Você é um(a) líder com sólida experiência em infraestrutura de TI e deseja fazer a diferença em uma empresa em constante crescimento? A Esportes da Sorte está em busca de um(a) Coordenador de T.I para liderar nossa equipe e garantir a segurança, disponibilidade e eficiência da nossa infraestrutura tecnológica.
Principais responsabilidades:
Liderar a equipe de infraestrutura de TI, assegurando a alta disponibilidade, segurança e desempenho das redes locais.
Gerenciar a configuração, manutenção e monitoramento de firewalls, garantindo a proteção da rede da organização.
Administrar e manter o Active Directory, incluindo políticas de grupo, permissões de acesso e autenticação.
Supervisionar a gestão de acessos, assegurando a conformidade com as políticas de segurança da informação.
Gerenciar a infraestrutura de e-mails da organização, garantindo a segurança e continuidade das comunicações.
Planejar e implementar upgrades de hardware e software, além de soluções de backup e recuperação de desastres.
Colaborar com outros departamentos para entender suas necessidades de infraestrutura e fornecer soluções eficazes.
Elaborar relatórios e análises, destacando o desempenho da infraestrutura e propondo melhorias.
Requisitos
:
Pós-graduação em áreas relacionadas a TI.
Experiência consolidada em infraestrutura de TI, com foco em redes locais, firewall, Active Directory, e gestão de acessos e e-mails.
Certificações como Microsoft Certified: Azure Administrator Associate, Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate, Cisco Certified Network Associate (CCNA) e ITIL Foundation são diferenciais importantes.
Experiência prévia em cargos de liderança ou coordenação de equipes de TI, preferencialmente em ambientes on-premises.
Benefícios:
Day Off no aniversário.
Vale-Refeição Caju.
Plano de saúde Sulamerica com co-participação.
Plano odontológico Sulamerica.
Gympass.
Acesso ao Zenklub para suporte em bem-estar emocional.
Se você está pronto para assumir esse desafio e ajudar a moldar o futuro tecnológico da Esportes da Sorte, inscreva-se agora e venha fazer parte do nosso time!
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Importante:
Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.
Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante
.
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Me considero apta a exercer as funçoes do cargo, Coordenador de T.I , para tanto encaminho meu curriculo para vossa analise.
Estou à disposição para quaisquer esclarecimentos e me encontro atualmente disponivel para inicio imediato.
Ficarei muito honrada em fazer parte do time.
Me considero apto a exercer as funçoes do cargo, Coordenador de T.I, para tanto encaminho meu curriculo para vossa analise.
Estou à disposição para quaisquer esclarecimentos e me encontro atualmente disponivel para inicio imediato.
Ficarei muito honrado em fazer parte do time.
Usar meu nome do campo
Nome Completo
como assinatura
Ou escreva sua apresentação
Certifique de ter colocado as informações corretas: nome, e-mail, anexar arquivo do curriculo ou copiar e colar... depois de enviado não tem como alterar.
Vi, li, entendi e preencho a todos requisitos da vaga
Vi, li, entendi e preencho parcialmente os requisitos da vaga
Vi, li, entendi e não preencho os requisitos da vaga, mas gostaria de uma oportunidade.
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