Recrutamento e Seleção: - Publicar vagas, triagem de currículos, agendar entrevistas e auxiliar no processo de seleção. Treinamento e Desenvolvimento: - Identificar necessidades de treinamento, auxiliar na elaboração de programas, organizar logística e avaliar a eficácia dos treinamentos. Ações de RH: - Apoiar na gestão de benefícios, comunicação interna, organização de eventos e programas de bem-estar, e dar suporte em processos de avaliação de desempenho.
Requisitos
Superior em gestão de recursos humanos, psicologia ou administração
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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