Atribuições: Análise de ponto eletrônico, apontamento de horas, lançamentos de faltas e atestados. Processo de Admissão de Colaboradores, Rescisão de Contrato de trabalho, Férias e homologações. Prestar atendimento aos colaboradores. Gestão de Benefícios (pedidos e manutenções mensais).
Requisitos
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Contabilidade e Tecnólogo em RH Necessário possuir experiência na Função. Necessário ter conhecimento no Pacote Office. Necessário ter Conhecimento em Rotinas de Departamento Pessoal Excel Intermediário. Desejável conhecimento no Sistema Fortes e Ponto Secullum.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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