Estamos em busca de um Analista de Gente, Gestão e Performance para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. O profissional será responsável por realizar a gestão de metas e indicadores de desempenho e promover ações focadas no desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. Além disso, irá auxiliar na elaboração de planos de carreira e programas de treinamento, garantindo a retenção de talentos e o alcance dos objetivos organizacionais, bem como desenho de processos de Recrutamento e Seleção com objetivo de atrair profissionais com aderência aos valores da empresa. Buscamos alguém com habilidades de comunicação, análise crítica e proatividade para contribuir com o sucesso da Andora, alto nível de energia e vontade de crescer.
1. Realizar análises de desempenho, metas e produtividade dos colaboradores da empresa. 2. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. 3. Elaborar e realizar pesquisas de clima organizacional. 4. Fazer acompanhamento do processo de recrutamento e seleção. 5. Auxiliar na elaboração de planos de carreira e desenvolvimento de talentos. 6. Implementar e monitorar indicadores de desempenho. 7. Propor melhorias nos processos de gestão de pessoas. 8. Realizar feedbacks e avaliações de desempenho. 9. Apoiar na gestão de benefícios e programas de bem-estar. 10. Participar de projetos estratégicos de recursos humanos.
Priorizamos o debate de ideias e a inovação em todas as nossas frentes de atuação, nossa gestão é cooperativa e aberta ao novo, com espaço para atuação na estratégia da empresa e contribuindo ativamente com o processo decisório.
Auxílio Educação: Elegível após 2 anos
Férias Remuneradas: 30 dias ao ano
Vale Refeição: via cartão multibenefícios Swile
Plano de Saúde: Unimed ou reembolso
PPR (Participação nos Lucros e Resultados): Conforme atingimento de metas da empresa e área
Seguro de Vida