Implementar inovações junto ao responsável das lojas como: promoções, eventos, ideias atrativas para prospectar melhoria nos negócios; Responder pelos processos de recrutamento e seleção; Atender aos colaboradores e líderes no esclarecimento de dúvidas nas normas, legislação e no encaminhamento de serviços solicitados ao setor responsável; Realizar plano de desenvolvimento; Implementar treinamentos comportamentais; Implementar cultura organizacional; Implementar benefícios; Processos de Departamento Pessoal.
Requisitos
Ensino Superior Completo; Formação em RH/Psicologia/Gestão de pessoas/Administração; Desejável especialização na área de gestão de pessoas.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
- Siga Nosso Insta @divulgavagas.oficial