Criar e alinhar os perfis profissionais necessários para a organização; Produzir e divulgar vagas de emprego; Realizar entrevistas e dinâmicas de grupo; Triagem de currículos e aplicação de avaliações/testes; Contribuir para a criação de políticas de RH; Recrutamento e seleção de novos talentos; Apoiar e propor soluções no processo de admissão e integração; Trabalhar em estreita colaboração com as diversas áreas da empresa para apoiar a gestão e contribuir para os resultados; Organizar e administrar a matriz de treinamentos conforme as necessidades da empresa; Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis da organização; Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento, ajustando conforme necessário; Manter registros detalhados de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores; Identificar necessidades de treinamento através de análises e feedback dos gestores.
Requisitos
Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração ou áreas semelhantes; Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; Capacidade de autogestão e organização.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
- Siga Nosso Insta @divulgavagas.oficial