Acolher os Clientes com “O Nosso Jeito de Atender” e cobrar para que a equipe também realize. Lidera as equipes de trabalho em sua linha de subordinação, realizando a gestão de pessoas, controlando assiduidade, e políticas de conduta interna, ajustando a equipe; Responsável pela preparação e treinamento da equipe na busca das metas da organização; Auxiliar o setor de RH na Administração de Pessoal, Controlando o Registro de Ponto, Escala de Horários, disciplina progressiva, Uso de EPI’s, Crachás, Uniformes; Elaborar planos estratégicos nas áreas de comercialização de produtos e de serviços em geral a fim de atingir metas propostas; Responsável pelo processo de sinalização da loja, como placas, banner’s, cartazes, faixas, etc; Programar atividades de suprimento e coordenar sua execução, responsabilizando-se pela entrada e saída de produtos; Responsável pela realização da segunda conferência de entrada de mercadorias; Efetuar a avaliação de desempenho da loja através de relatórios emitidos pelo sistema de ERP; Assessorar a Gerencia na Gestão de Loja efetuando o acompanhamento do trabalho dos colaboradores; Treinar, orientar e supervisionar o trabalho dos Repositores/Supridores e Auxiliares Multifuncionais; Promover condições de higiene, saúde, segurança aos subordinados e da loja como também a adoção de medidas de preservação ambiental (descarte de líquidos e sólidos); Organizador e controlador geral dos inventários e sua execução, auditando os seus resultados; Supervisionar o abastecimento e funcionamento dos equipamentos de refrigeração; Promover a conferência e a validade dos produtos respeitando e cumprindo o Sistema PEPS – Primeiro que Entra é o Primeiro que Sai, buscando uma melhor produtividade e evitando perdas e quebras; Organizador do bom andamento da loja e sua exposição e abastecimento dos produtos tais como limpeza, giro, prazos de validade, ordenamento dos preços.
Requisitos
Ensino Médio Completo
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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