Atribuições: Conduzir processo de recrutamento e seleção (triagem, convocação, entrevistas, avaliação de testes e análise de documentos). Qualificar o atendimento e analisar o perfil de candidatos para suprir o efetivo de operacional e administrativo, visando a qualidade de talentos contratados para minimizar riscos operacionais, otimizar rotina administrativa e reduzir índices de Turnover junto a Clientes, Matriz e Filiais.
Requisitos
Formação em Psicologia; CRP Ativo.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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