Atribuições: Selecionar novos funcionários, mediante autorização do Setor de RH, orientando-os sobre documentos, procedimentos e os exames médico necessários; Lançar os dados e inserir todos os documentos dos novos funcionário na Plataforma Sage, visando a validação pelo RH/Matriz e posterior retorno da mesma com a documentação de admissão do funcionário, para que após haja a comunicação ao funcionário; [Fiscalizar constantemente o registro de ponto dos funcionários e encaminhar ao Setor RH/Matriz diariamente pela Plataforma Sage os atestados, justificativas de faltas entre os documentos para adequação da folha ponto; Verificar a avaliação do funcionário em experiência, questionando o Mestre de Obras a necessidade de substituição; Auxiliar o Setor de Recursos Humanos na questão de envio de documentos diversos, referente aos funcionário, devidadente assinados; Programar e orientar os vigias, mediante autorização do Engenheiro responsável pela obra; Receber a documentação dos empreiteiros, conforme o Manual de Contratações dos Prestadores de Serviços, conferindo e posteriormente encaminhando ao Setor Contábil/Matriz; Controlar a emissão do anexo 12 – Controle de frequência dos prestadores de serviços e inserir mensalmente na pasta do prestador de serviços, até o dia 01º do mês subsequente; Executar outras atividades correlatas de acordo com a solicitação da liderança.
Requisitos
Requisitos: Experiência comprovada na função – mínimo de 6 meses. CNH – Diferencial. Conhecimento nas rotinas de RH.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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