Acompanhamento de indicadores de desenvolvimento dos colaboradores, desenvolvimento e acompanhamento de projetos no setor de gestão de pessoas, orientação no onboarding dos novos colaboradores e franqueados, mediação entre as áreas, dando suporte ao setor comercial com as informações da área e contribuição para a melhoria contínua do setor. A posição oferece grande autonomia e oportunidade de crescimento.
Requisitos
Cursando Administração e cursos afins. Perfil organizado, atento aos detalhes, proativo e dinâmico. Boa comunicação e disposição para aprender. Conhecimento intermediário em Excel.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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