Atribuições: Cadastro de admissões; Atualização de CTPS; Manutenção de ponto Eletrônico/efetividade (Sênior Sistemas); Alterações funcionais(cargo/setor/salário/afastamento); Controle de benefícios, levantamento de dados para Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP); Lançamento de folha de pagamento e conferência; Emissão de Guias de Sindicato; Transmissão de GFIP e CAGED; Envolvimentos em trabalhos relacionados a CIPA.
Requisitos
Requisitos: Superior cursando ou completo em Recursos Humanos
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
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