Atribuições: Representação e defesa dos clientes nas esferas judiciais e administrativas, relacionadas à área trabalhista. Análise de documentos trabalhistas. Elaboração de relatórios processuais. Alimentação de sistemas internos e externos (clientes). Análise de contingência e classificação de provisionamento de processos trabalhistas. Elaboração e gestão de relatórios de contingenciamento. Participação de reuniões com clientes.
Requisitos
Requisitos: Senioridade: Júnior. Experiência na área trabalhista patronal. Experiência na área contenciosa massificada. Desejável especialização em Direito e Processo do Trabalho. Desejável experiência com sistemas Espaider e CPJ.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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