Identificação das necessidades de contratação; Trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; Realizar entrevistas com os candidatos pré-selecionados para avaliar habilidades técnicas, competências comportamentais e adequação cultural.
Requisitos
Especialização nas áreas de RH; Saber lidar com muita pressão para o encerramento das vagas dentro do prazo estipulado; Pacote Office; Sólidos conhecimentos com hunting; Conhecimentos em LinkedIn.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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