Analista De Gestão De Pessoas – Porto Alegre – RS - Vaga

Analista De Gestão De Pessoas – Porto Alegre – RS - Vaga

• Porto Alegre
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Gerenciamento dos processos de Recrutamento e Seleção através da plataforma Gupy e LinkedIn.

Acompanhamento funcional de 45 e 90 dias.

Avaliação de competências utilizando a plataforma Feedz.

Realizar pesquisa de clima organizacional com organização na plataforma Feedz.

Habilidade de trabalhar em equipe e criar políticas em Gestão de Pessoas.

Ter perfil comunicativo e investigativo.

Experiência com criação de projetos.

Habilidade para criar políticas na Gestão de Pessoas.

Requisitos

Formação superior em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas, administração, RH, psicologia ou áreas relacionadas.

Necessário possuir experiência e senioridade em Recrutamento e Seleção.

Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Possuir certificação em algum assessment comportamental: DISC, PDA e outros.

Gerenciamento dos processos de Recrutamento e Seleção através da plataforma Gupy e LinkedIn.

Importante residir em Porto Alegre, próximo ao bairro Santana e região.

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

Horário a combinar

Benefícios

VA – 31,12 dia

VT ou vale-combustível (mesmo valor se fosse utilizar o transporte público)

Premiação trimestral

Plano de saúde Unimed

Tele medicina Moinhos (empresa paga)

Plano odontológico

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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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