Tech Lead – Porto Alegre – RS - Vaga

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Terá relacionamento com área de negócio (PO/PM) no momento da chegada da demanda. Terá responsabilidade de identificar áreas envolvidas nas histórias e fazer alinhamentos de necessidades técnicas. Avaliação de códigos e implementação de boas práticas de desenvolvimento. Será ponto focal do time técnico para eliminar ou mitigar dúvidas e/ou buscar soluções de desenvolvimento (dentro da infraestrutura instalada na companhia), bem como promover a cultura ágil através do Scrum.

Requisitos

Curso Superior Completo nas áreas da computação;

Experiência com Power Builder 11.5 ou superior;

Experiência em banco de dados (Oracle, PostgreSQL);

Experiência de controle de versão (SVN, Git, etc);

Vivência com desenvolvimento em arquitetura distribuída;

Conhecimento em front-end (Angular versão JS e Typescript / React);

Conhecimento em back-end (.net);

Conhecimento em arquitetura de micro-front-end;

Conceito de BPM;

Conhecimento de Devops (construção e acompanhamento de pipeline);

Conhecimento em cloud (Oracle/AWS);

Conhecimento na Metodologia Ágil (Scrum).

Conceito de tecnologias e uso de serviços Web;

Testes unitários;

Clean code & Design Patterns;

Programação orientada a objetos.

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

Horário a combinar

Benefícios

A combinar

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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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