Atribuições: Desenvolver atividades de recrutamento e seleção; Realizar integração de novos colaboradores; Conferência de folha de pagamento, férias, admissões e rescisões; Controle de prazos de férias e atestados; Solicitar e conferir a documentação necessária para admissão de colaborador; Digitalizar e disponibilizar documentação necessária para integração de colaboradores em clientes externos; Efetuar a compra do benefícios mensalmente; Manter atualizados todos os registros, controles, arquivos, documentos, relatórios e planilhas pertinentes ao seu foco de atuação.
Requisitos
Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em áreas afins (recursos humanos, administração, contabilidade); Conhecimento de informática.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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