Analista De Perfomance - Vaga

Analista De Perfomance - Vaga

• Porto Alegre
• RS
• Marketing



Gestão de tráfego pago;

Criação e gestão das campanhas de Google Ads e Facebook Ads ( (Search, Shopping, Display, YouTube, Discover. etc.);

SEO e SEM para aumento de visita aos sites;

Criar, desenvolver e automatizar os relatórios semanais de performance;

Agregar novas ideias às estratégias para campanhas de mídia paga;

Planejamento de ações de e-mail marketing;

Setup de novas contas no Facebook Ads (Gerenciador de Negócios, Gerenciador de Anúncios, Pixels, etc), Google Analytics e Google Ads; gerenciar permissões de acesso e criar tagueamento de URLs para campanhas;

Experiência em gestão de budget;

Conhecimento sobre os conceitos de funil de marketing e vendas no ambiente digital.

Requisitos

Formação em Comunicação Social, Publicidade, Propaganda, Relações Públicas, Jornalismo ou Marketing. Se estiver cursando ou ter concluído Pós/MBA em Marketing e Comunicação, ou similares, será um diferencial.



Mínimo de 2 anos de experiência na área de performance;

Perfil analítico, com paixão por dados e estratégias de growth;

Habilidades avançadas de Excel/Planilha Google,/Google Data Studio, Google Analytics, Google Tag Manager;

Conhecimento de programas de afiliados

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

segunda à sexta-feira das 9h às 18h

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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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