Atribuições: Estruturar plano de cargos e salários, avaliar viabilização de novos benefícios e mantença dos já existentes, realizar campanhas de endomarketing, enviar dados da folha de pagamentos para o escritório de contabilidade, conferência da folha de pagamentos e impostos emitidos pelo escritório, apuração de cartão ponto, atendimento ao cliente interno, rotinas de pessoal.
Requisitos
Requisitos: Técnico em administração, recursos humanos ou superior em administração, recursos humanos, experiência nas atividades descritas e ter fácil acesso ao local de trabalho. Diferencial: RH generalista, conhecimento em todos subsistemas de RH.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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