Atribuições: Controlar, ministrar e organizar treinamentos. Ser responsável por políticas de RH e desenvolvimento, atuando como multiplicadora. responsabilizar-se pelos processos e projetos na área de desenvolvimento de pessoas. Processos de admissão e integração de novos colaboradores. Demais processos pertinentes ao cargo.
Requisitos
Requisitos: Experiência em conduções de treinamentos. Experiência com desenvolvimento de equipes e Gestores; Ensino Superior completo; Desejável experiência na área hospitalar.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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