Programador Junior – Porto Alegre – RS - Vaga

Programador Junior – Porto Alegre – RS - Vaga

• Porto Alegre
• RS
• Informática / TI / Tecnologia



Atribuições:

– Desenvolver programas e sistemas de baixa complexidade, tais como: Telas de Cadastro em C#.net (WEB), Relatórios em Crystal Reports, Etc;

– Prestar suporte a clientes internos e externos no que diz respeito aos sistemas da empresa.

– Apoiar na elaboração de cenários de testes para validação dos programas desenvolvidos.

– Realizar manutenção e atualizar sistemas e aplicativos, assim como auxiliar na implementação de novos recursos quando necessário.

– Propor melhorias nos processos relacionadas a sua atividade.

– Noções básicas de programação, como lógica, estruturas de dados, laços de repetição e instruções

SQL.

– Linguagens de Programação (VB 6, C Sharp)

– Desenvolvimento de Interfaces (JavaScript e CSS)

– Inglês técnico

Requisitos

Requisitos: Superior Completo

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

Jornada de Trabalho: Período Integral

Benefícios

Salário: Pretensão salarial



Benefícios: VT, VR ou VA (R$ 24,50 por dia trabalhado), Plano de Saúde e Odontol, Seguro de Vida, Abono Assiduidade, Auxílio Creche (para homens e mulheres com filhos até 4 anos de idade), PPR, Auxílio Educação (após seis meses de casa), Auxílio farmácia e Day Off no mês de aniversário, entre outros.

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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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