OBJETIVO Captar e cadastrar potenciais doadores mensais para MSF-Brasil, através da sensibilização e do discurso direto sobre o trabalho da organização, explicando sobre os valores, a missão, e a importância do apoio financeiro, a fim de encorajá-los a participarem da causa e se tornarem doadores mensais de Médicos Sem Fronteiras. DESAFIOS • Contornar as objeções constantes apresentadas pela população, por meio de um argumento estruturado para sensibilizar e, consequentemente, cadastrar este como doador de MSF. • Contornar as situações adversas do ambiente de trabalho externo e com público, propondo soluções de forma rápida e adaptável, para garantir a continuidade do trabalho. • Assegurar o programa de Diversidade e Inclusão em suas ações com a equipe interna e com o público abordado nas ruas. RESPONSABILIDADES • Captar novos doadores mensais, apresentando uma abordagem objetiva e segura, a fim de garantir o ingresso de recursos para MSF. • Preservar a imagem de MSF, mantendo uma postura profissional em meio a situações desconfortantes, com intuito de demonstrar segurança e responsabilidade na atuação. • Assegurar o cadastro correto dos novos doadores, preenchendo com atenção e precisão os dados, para garantir o correto ingresso no banco de dados para doação. • Manter-se atualizado sobre as questões que envolvem a Organização, buscando sempre informação junto ao escritório, para maior esclarecimento na captação de novos doadores. • Conferir dados, eventualmente através do contato telefônico, para garantir a exatidão das informações a fim de manter a qualidade no cadastro de doadores.
Requisitos
ESCOLARIDADE • Ensino Médio Completo EXPERIÊNCIA EM • Diálogo Direto (Face to Face) ou Vendas - desejável • Terceiro setor - desejável IDIOMAS • Português - Nativo CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS • Pacote office – básico • Oratória / Técnicas de Abordagens • Atingimento de Metas COMPETÊNCIAS BÁSICAS • Compromisso com os princípios básicos de MSF • Visão estratégica • Resultado e orientação de qualidade • Trabalho em grupo e cooperação COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS • Gerenciamento de estresse • Iniciativa e Inovação • Capacidade de Negociação • Flexibilidade Comportamental
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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