Apoio nas demandas da captação e seleção principalmente voltadas as áreas de tecnologia da ponta, por exemplo, Gerência de Serviços Gerenciais – SESI, Pesquisa e Inovação exemplo, Institutos SENAI; Auxílio no acompanhamento de processos seletivos, agendamentos de etapas e contatos com candidatos; Apoio no controle e arquivo de documentação e dossiês dos processos seletivos; Suporte no atendimento aos gestores e candidatos; Apoio na emissão e confecção de relatórios, controle e confecção em planilhas, dentre outros.
Requisitos
Ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração Bacharelado ou Processos Gerenciais. Curso de Recrutamento e Seleção será um diferencial.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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