Atribuições: Admissões e Rescisões; Conferencia de pontos dos funcionários; Conferencia e fechamento da folha de pagamento; Pagamento de beneficio aos funcionários; Apoio aos setores de coordenação comercial e técnica sobre informações de funcionários; Controle e envio de Advertências e Suspensões; Controle de Epi dos funcionários; Controle e arquivamento de documentos administrativos; Controle dos agendamentos de audiências e demais demandas das ações trabalhistas; Apoia a Direção em planilhas de custos e despesas e vendas diárias; Envio das contas a pagar do dia a Direção; Atendimento aos clientes com débitos em aberto para negociação.
Requisitos
Requisitos: Ensino superior em andamento ou concluído nas seguintes áreas: Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de RH; Sólida experiência em departamento pessoal e legislação trabalhista; Experiência na área financeira será um diferencial se possuir.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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