Realizar os processos de recrutamento e seleção para contratação interna de vagas estratégicas; Utilizar plataformas de R&S para encontrar candidatos qualificados, bem como realizar testes comportamentais, como DISC, PDA, entre outros; Participar do desenvolvimento e aplicação de estratégias de busca de talentos, incluindo a criação de parcerias com instituições de ensino; Conduzir entrevistas presenciais, online e coletivas para avaliar as habilidades e competências dos candidatos; Realizar a triagem de currículos de acordo com os requisitos e qualificações exigidos para cada vaga; Manter registros atualizados de todos os processos seletivos e fornecer feedback aos candidatos; Assessorar os gestores na tomada de decisões de contratação, oferecendo informações detalhadas sobre os candidatos; Colaborar com a equipe de RH para desenvolver e melhorar o recrutamento e seleção a fim de obter resultados satisfatórios e assertivos de acordo com a cultura da organização.
Requisitos
Graduação completa em Psicologia; Experiência comprovada em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em clínicas ou empresas do setor de saúde; Conhecimento e habilidade em utilizar plataformas de R&S e testes comportamentais, como DISC, PDA, entre outros; Excelentes habilidades de comunicação e entrevista; Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe; Conhecimento das práticas e legislação trabalhista relacionadas a recrutamento e seleção; Conhecimento básico/intermediário no Pacote Office, principalmente em Excel.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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