Analista de Recursos Humanos – Porto Alegre – RS

Analista de Recursos Humanos – Porto Alegre – RS

• Porto Alegre
• RS
• Empregos
• Salário a Combinar



Área de atuação:
Recursos Humanos
Localização:
Porto Alegre-RS
Atribuições:
Realizar os processos de recrutamento e seleção para contratação de vagas;
Utilizar plataformas para encontrar candidatos qualificados, bem como realizar testes comportamentais;
Participar do desenvolvimento e aplicação de estratégias de busca de talentos, incluindo a criação de parcerias com instituições de ensino;
Conduzir entrevistas presenciais e online para avaliar as habilidades e competências dos candidatos;
Gerenciar agendamento de exames clínicos;
Administrar processos relacionados à saúde ocupacional e Segurança do Trabalho (SST);
Prestar atendimento e orientações aos colaboradores;
Criar e alimentar planilhas de controle e Controle de Documentos Pertinentes ao Setor, com programação de renovações anuais;
Demais atividades pertinentes à função
Requisitos:
-Domínio do pacote office;
Experiência com RH;
Conhecimento de legislação trabalhista;
Desenvoltura no atendimento a Diretoria da Empresa, para orientações e esclarecimentos de dúvidas, organização de treinamentos;
Ter domínio do e-social e das Leis Trabalhistas (CLT);
Ensino superior completo ou em curso em Recursos Humanos e áreas afins.
Escolaridade mínima exigida:
Sem informação







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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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