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Assistente de Recursos Humanos com ênfase em Departamento Pessoal – Porto Alegre – RS

Assistente de Recursos Humanos com ênfase em Departamento Pessoal – Porto Alegre – RS

Postada: 29-04-2024
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  • Porto Alegre
  • RS
  • Empregos
  • 1.900,00

  • Área de atuação:
    Recursos Humanos
    Localização:
    Porto Alegre-RS
    Atribuições:
    Garantir o cumprimento das políticas e processos de RH;
    Gerar e controlar informações operacionais e gerenciais;
    Coordenar e administrar os procedimentos relativos às rotinas de Departamento Pessoal;
    Auxiliar em ações de evolução e treinamento para o time;
    Orientar novos membros da equipe sobre as formas de trabalho e códigos da empresa;
    Garantir uma recepção adequada para os novos contratados;
    Elaborar e apresentar relatórios sobre ações realizadas e problemas enfrentados, propondo de soluções para problemas entre equipes internas;
    Conferir folha de pagamento e compra de benefícios.
    Controle de férias
    Gestão de plano de saúde.
    Requisitos:
    -Cursando ensino superior em RH, Administração ou afins;
    Conhecimento da legislação trabalhista;
    Perfil analítico;
    Conhecimento do Pacote Office;
    Facilidade na comunicação interpessoal;
    Excelente comunicação oral e escrita;
    Experiência departamento pessoal;
    Iniciativa e organização.
    Escolaridade mínima exigida:
    Sem informação






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    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

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    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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