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Analista de recrutamento e seleção

Analista de recrutamento e seleção

Postada: 02-09-2024
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  • Passo Fundo
  • RS
  • Administrativa

  • Buscamos profissionais engajados, que tenham objetivo de se desenvolver e somar em nossa empresa.

    Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe.

    O profissional será responsável por conduzir o processo de atração, seleção e contratação de talentos para as novas unidades.




    < br /> < br /> Atividades:
    • Atuar no processo de Recrutamento e Seleção das novas unidades
    • Participar de feiras e eventos de recrutamento
    • Atuar nas demandas relacionadas a condução de processos de recrutamento e seleção ( atração, captação de talentos, triagem, dinâmicas e entrevistas bem como parecer e relatórios)
    • Responsável pelo onbording dos novos colaboradores
    • Fornecer feedback aos candidatos e manter uma comunicação clara durante o processo
    • Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diversas plataformas.


    Ambiente:
    Ambiente inovador, tecnológico, voltado para o desenvolvimento e entrega de resultados.


    Benefícios:

    Convênio com Farmácia


    PPR (Participação nos Lucros e Resultados)


    Vale Transporte


    Outros


    Plano Odontológico


    Plano de Saúde




    Requisitos
    Ensino superior - Psicologia






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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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