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Analista De Performance – Presencial – Novo Hamburgo – RS - Vaga

Analista De Performance – Presencial – Novo Hamburgo – RS - Vaga

Postada: 27-07-2024
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  • Novo Hamburgo
  • RS
  • Outros

  • Atribuições::



    Residir na cidade de NH/RS ou próximo;

    Ter disponibilidade para início em Fevereiro/2021;

    Responsável por planejar, configurar e otimizar os diferentes canais de mídia de performance (Facebook, instagram, Linkedin, Google e YouTube);

    Responsável pela performance das keywords das empresas;

    Responsável pela performance dos sites;

    Realizar a coleta, a apuração e a análise de indicadores;

    Responsável pela performance do tráfego pago e orgânico;

    Acompanhar e avaliar publicações da concorrência.

    Requisitos

    Requisitos:



    Experiência em análise de performance;

    Conhecimento de Google Analytics, Google Ads e Facebook Ads;

    Ferramentas de e-mail marketing;

    Conhecimento na plataforma SemRush;

    Desejável possuir conhecimento em Gestão de Indicadores;





    DESEJÁVEL:



    Conhecimento em mídia programática;

    Conhecimento na ferramenta Hotjar;

    Formação: Superior concluído nas áreas de marketing, publicidade e propaganda e afins.

    Escolaridade mínima

    Não informado

    Jornada de trabalho

    Horário a combinar

    Benefícios

    Benefícios:



    VT ;

    VR R$ 480,00;

    Plano Hospitalar Doctor Clin;

    Café da manhã e da tarde.

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    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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