Atribuições: Realizar todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal; Controle dos processos de admissão (coleta de documentos, cadastros, contrato, integração); Rescisões (documentos, conferência dos termos de rescisão, homologações); Lançamentos de proventos, descontos e conferência da folha de pagamento; Entrega de RAIS, DIRF, DCTFWEB, SST; Controle e fechamento do ponto cartográfico; Programação e conferência de férias; Controle e encaminhamento para afastamentos (licença maternidade, auxílio doença e acidente de trabalho); Controle e orientação sobre de advertências e suspensões; Controle do PCMSO/PPRA e demais assuntos pertinentes à saúde e segurança do trabalho (periódicos, retornos ao trabalho, avaliações médicas, verificação de atestados).
Requisitos
Requisitos: Superior cursando ou completo em RH ou áreas afins. 2 anos ou mais de experiência como Analista de Departamento Pessoal; Conhecimento em LGPD e E-social Imprescindível conhecimento intermediário em Excel (planilhas, fórmulas, controles, criação e organização de dados); Diferencial será ter experiência na construção civil; Ser uma pessoa responsável, flexível, comprometida e com pró-atividade.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
- Siga Nosso Insta @divulgavagas.oficial