Processos de treinamento (controle de treinamentos obrigatórios, lançamento de listas, arquivo, controle de investimentos); Relatórios mensais para áreas sobre dados de Gestão de Pessoas; Dar suporte aos colaboradores e gestores nas demandas diárias em relação ao tema inerente a área de Recursos Humanos.
Requisitos
Estar cursando: Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia (Com formação prevista a partir de 12/2025) Conhecimento em Pacote Office Será considerado um diferencial conhcecimento em RH.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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