Supervisor de Recursos Humanos – Comércio – Natal – RN

Supervisor de Recursos Humanos – Comércio – Natal – RN

• Natal
• RN
• Empregos
• 2.000,00



Área de atuação:
Recursos Humanos
Localização:
Natal-RN
Atribuições:
Responsável por auxiliar os diretores na tomada de decisões gerenciais e estratégicas; coordenar os processos de Departamento Pessoal (Folha de Pagamento, Férias, Controle de Ponto, Gestão de Benefícios, controle de EPI e Fardamentos, ASOs, etc.); dar suporte aos processos de Higiene e Segurança do Trabalho; contribuir na capacitação, desenvolvimento e integração dos colaboradores; assegurar a confidencialidade dos processos e das informações; realizar os processos de recrutamento e seleção; realizar treinamento e desenvolvimento de pessoas; liderar e gerir equipes; trabalhar a comunicação e gestão de conflitos; dentre outras atividades.
Requisitos:
-Graduação ou Curso Técnico em Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Experiência em cargos de liderança na área de RH (DP e Gestão de Pessoas).
Experiência com Recrutamento & Seleção será um diferencial.
Habilidades com Excel para manuseio de fórmulas, tabelas e Gráficos.
Noções de Legislação Trabalhista.
Conhecimentos em Processos de Departamento pessoal. Noção de RH e HST (Programas de Saúde e EPI).
Habilidades para lidar com os programas das terceirizadas (Contabilidade e bancos).
Disponibilidade para viagens.
Escolaridade mínima exigida:
Sem informação







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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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