Senior Node.js Developer (NuvemShop) - Vaga Afirmativa para Pessoas Autistas

Senior Node.js Developer (NuvemShop) - Vaga Afirmativa para Pessoas Autistas

• Não Divulgado
• Empregos



Lembrando que essa é uma vaga afirmativa e exclusiva para pessoas autistas. 




 




A aTip em parceria com a Nuvemshop, realiza processo seletivo para pessoa desenvolvedora senior, com foco em Node.js. Na Nuvemshop, você irá além do desenvolvimento de código e trabalhará junto a equipe de Produto e Engenharia para investigar novas soluções de design, protótipos de novas tecnologias e a viabilidade técnica de cada uma de nossas implementações. Nos apoiamos em uma cultura de inclusão e aprendizagem contínua através de práticas como pair programming, feedback contínuo e code review.




 




Responsabilidades:





• Desenhar e desenvolver arquiteturas de microsserviços com uma infraestrutura em cloud (AWS) e usando tecnologia Node.js;


• Garantir a escalabilidade e manutenção do produto através de técnicas de design: Domain Driven Design (DDD), Design Patterns, OOP;


• Assegurar a qualidade do seu código e do produto, criação de testes unitários e automatizados e validação do comportamento esperado;


• Ser parte da tomada de decisão e do desenho das soluções com arquiteturas evolutivas, adequando as tecnologias e formas de trabalho;


• Empregar boas práticas na construção do software, buscando medir e otimizar a performance dos resultados e das funcionalidades que estão sendo desenvolvidas;


• Garantir que todas as soluções técnicas estejam alinhadas com a estratégia de negócio, os OKRs e as iniciativas relacionadas com o ecossistema;


• Investigar e discutir inputs sobre nossa arquitetura, base de dados e APIs.





 




Requisitos:





• Experiência com desenvolvimento Backend em Node.js;


• Experiência soluções em Cloud;


• Habilidade em desenvolver e implementar APIs;


• Vivência em desenvolvimento de microsserviços distribuídos;


• Experiência com práticas e técnicas de desenvolvimento (DDD, TDD, design patterns, código limpo, arquitetura limpa, etc.) e preocupação com a qualidade das soluções;


• Conhecimento de metodologias ágeis;


• Perfil protagonista, que seja parte da solução e da tomada de decisão;


• Pragmatismo para resolução de problemas (soluções simples para problemas complexos).





 




Nosso processo (Em parceria com a aTip):





1. Bate papo inicial com RH - Pessoas Selecionadas


2. Etapa técnica - Pessoas selecionadas


3. Entrevistas Qualitativas com a aTip/NuvemShop


4. Retorno sobre o resultado final





O que temos para você





• Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida;


• Flash Benefícios: Plataforma que reúne vale alimentação, vale refeição e outras categorias como educação, entretenimento, cultura, saúde, bem-estar, auxílio home office e muito mais;


• Somos #remotefirst - o que significa que damos prioridade ao trabalho remoto dentro do país de contratação, sempre que a função permitir;


• Plataforma de idiomas e Aulas de espanhol semanais gratuitas;


• Licença de família estendida para 21 dias corridos para pessoas não grávidas ou adotantes. A licença maternidade é de 4 meses e a licença parental de 21 dias. O benefício também vale para famílias que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homoafetivos;


• Auxílio creche para crianças de até 5 anos;


• Totalpass: Parceria com a plataforma com mais de 6.000 academias e 250 modalidades em planos disponíveis;


• Descontos nos cursos da Coderhouse;


• Uma Nuvemshop gratuita para você ou pessoa próxima;


• Um ambiente com muito aprendizado, propósito e autonomia - Aqui você é livre para ser você!







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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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