Pessoa Desenvolvedora Web Front End Pleno/ Sênior

Pessoa Desenvolvedora Web Front End Pleno/ Sênior

• Não Divulgado
• Empregos




Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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Sobre o nosso cliente:
AB InBev é uma extensão da Ambev, mas com uma estrutura global mais estratégica. A Ambev, ao longo dos anos, cresceu principalmente através de aquisições. Um exemplo é a aquisição da cervejaria americana Anheuser-Busch, produtora da Budweiser (AB). Outro marco foi a compra da Interbrew (In), conhecida pela Stella Artois, o que os levaram a unir essas iniciais, e a parte final Bev de Ambev. Assim, a AB InBev representa a estrutura global, focada em estratégias internacionais e na gestão de mais de 500 marcas em todo o mundo. Hoje é a maior cervejaria do mundo, presente em cerca de 50 países. O ABI Growth Group (Divisão de Crescimento da ABI) unifica as equipes business-to-business (B2B), direct- to-consumer (DTC), Sales & Distribution e Marketing para acelerar de forma mais eficiente a transformação digital da AB InBev. O grupo abriga um robusto conjunto de produtos, incluindo BEES, Zé Delivery, TaDa Delivery e PerfectDraft.







Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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• Manter-se alinhado com os gerentes de engenharia para decisões técnicas descentralizadas.


• Participar de reuniões de requisitos de alto nível.


• Apoiar o esquadrão na tomada de decisões técnicas e na criação de padrões.


• Responsável por sugerir novas ferramentas e tecnologias para resolver os problemas.


• Fale e elabore ideias e levante questões para pessoas técnicas e não técnicas.


• Contribuir ativamente para o Capítulo Frontend e disseminar conhecimento técnico/propor melhorias.


• Ajuda no desenvolvimento de carreira de outros desenvolvedores profissionais.


• Identificação, priorização e resolução de dívidas técnicas e bugs.


• Apoiar o processo de contratação participando de entrevistas técnicas.






 





Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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• Bacharelado ou equivalente em Ciência da Computação, Engenharia, Matemática ou áreas afins


• Sólidos fundamentos em design orientado a objetos, estruturas de dados, algoritmos e resolução de problemas.


• Profundo conhecimento em JavaScript/TypeScript, HTML, CSS e seus principais frameworks (Next.js, React).


• Conhecimento em melhores práticas de SEO e Web Vitals.


• Ter uma sólida compreensão dos princípios de design de software limpo.


• Experiência em plataformas Cloud e principais provedores.


• Experiência em Web Components.


• Experiência em ferramentas de monitoramento, métricas e observabilidade.


• Experiência em Agile Framework.


• Experiência em cultura DevOps, automação (CI/CD) e principais ferramentas.


• Conhecimento em Qualidade (testes de estresse, carga, TDD, BDD)


• Inglês – nível avançado







Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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• Bônus por desempenho*


• Bônus de assiduidade*


• Plano de previdência privada


• Auxílio refeição


• Ambiente e código de vestimenta casual


• Dias de folga*


• Seguro saúde, odontológico e de vida


• Descontos em medicamentos


• Parceria com Wellhub


• Subsídios para creche


• Descontos em produtos da Ambev*


• Parceria com o Clube Ben


• Bolsa de estudos*


• Material escolar


• Plataformas de idiomas e treinamentos


• Auxílio transporte







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Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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