????????‍???? l Automation QA Engineer | Mid-level

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• Não Divulgado
• Empregos



[Automation QA Engineer | Mid-level] 




Remoto | 40h semanais




 




Para você nos conhecer melhor ????




Desenvolvemos pessoas, softwares & negócios
+14 anos de experiência desenvolvendo software em 4 continentes com NPS +84, nos colocando em zona de excelência! 




Atuamos no desenvolvimento de soluções digitais (web, mobile, BI, RPA, entre outros), com sedes em São Paulo, Porto Alegre, Belo Horizonte e EUA.




 




Overview da oportunidade: 






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  Para este desafio,  buscamos uma Pessoa Eng. de Qualidade de Software com expertise em Cypress, e metodologias ágeis para assegurar a qualidade de uma nova plataforma de seguros. A pessoa candidata ideal possui habilidades em automação de testes, integração contínua e documentação de testes com Gherkin, além de ser proativa, organizada e comunicativa. Se você busca um projeto desafiador e de longa duração, essa oportunidade é para você!

  
  






 




Responsabilidades e atribuições:




Assegurar o correto funcionamento do software através de:






• Revisar os pré-requisitos e critérios de aceite do software e relatar falhas ao time de desenvolvimento via Azure DevOps.


• Integração e monitoramento de todas as alterações no software.


• Acionamento de rotinas automatizadas para avaliar a qualidade e estabilidade do código.


• Criar planos de testes.


• Criar e executar a automatização de testes do tipo:


• Funcionais: Avaliam se o software está funcionando de acordo com os requisitos especificados e verificam todas as funcionalidades do sistema.


• Performance: Medem a capacidade do software de operar sob diferentes condições de carga, avaliando velocidade, capacidade de resposta e estabilidade do sistema.


• Segurança: Avaliam a robustez do software contra ameaças externas, atestando a integridade e confidencialidade dos dados.


• Regressão: Verificam se novas alterações ou adições ao software não introduziram novos defeitos em partes previamente testadas e funcionais.






 




Habilidades que você precisa ter:






• Conhecimento em Node.js para desenvolvimento dos testes e entendimento do código, com experiência em frameworks como Cypress.


• Experiência com metodologias ágeis e documentações que utilizam Gherkin.


• Experiência com banco de dados relacionais como PostgreSQL ou SQL Server.


• Conhecimento de APIs RESTful.


• Experiência com ferramentas de controle de versão.


• Familiaridade com práticas de DevOps.


• Conhecimento do Test Management no Azure DevOps.


• Conhecimento em Postman.






 




Habilidades que vão fazer você se destacar:






• Habilidade de comunicação clara e eficaz com a equipe.


• Proatividade.


• Organização e agilidade.






 




O que você vai encontrar na GX2:






• Hub de conteúdo autoral segmentado por trilhas de conhecimento (IA, QA, Agilidade, Design UX/UI, Produto, Desenvolvimento de Software);


• Talks mensais focados no desenvolvimento de soft skills;


• Cultura de cuidado com as pessoas e saúde mental;


• Plataforma de saúde mental e bem-estar;


• Follow Up GX2: Acompanhamento mensal individual voltado ao bem-estar e desenvolvimento.






 




Recado da GX2:




Esta é uma vaga abrangente a todas as pessoas interessadas. Trabalhamos diariamente para construir um ambiente diverso e plural, que valoriza e respeita as diferenças e defendemos a liberdade de ser quem se é, livre de estereótipos e preconceitos.






Candidatar



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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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