Tech Recruiter Júnior (Researcher)

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• Não Divulgado
• Empregos




Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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• Acompanhar e dar suporte ao consultor em todas as etapas do processo seletivo;


• Realizar Job Posting de acordo com as estratégias definidas com o consultor;


• Fazer a gestão da vaga através do ATS, garantindo que as informações dos candidatos e status estejam atualizados;


• Criar mapeamento de candidatos aderentes aos requisitos do perfil da vaga observando os prazos estabelecidos;


• Realizar hunting e abordagens de candidatos via LinkedIn, e-mail, telefone ou qualquer outra ferramenta disponível;


• Realizar phone screen conforme a estratégia de abordagem dos candidatos com o consultor;


• Realizar todo o contato com os candidatos, mantendo-os atualizados das etapas e comunicando o encerramento do projeto;


• Realizar agendamento de entrevistas dos candidatos, consultor e cliente


• Agendar, aplicar testes e corrigir (quando aplicável);


• Atuar em vagas de maior complexidade e importância.







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A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

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É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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• Ensino Superior em andamento;


• Vivência anterior em recrutamento e seleção de vagas Tech e demais áreas;


• Conhecimento e/ou certificação em avaliação comportamental, testes psicológicos;


• Conhecimento intermediário em planilhas e apresentações;


• Conhecimento em técnicas e ferramentas de buscas/hunting.








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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