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Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

"}" data-sheets-userformat="{"2":33559425,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Poppins","28":1}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0}{"1":175,"2":{"5":1}}{"1":197}{"1":373,"2":{"5":1}}{"1":438}{"1":510,"2":{"5":1}}{"1":525}{"1":550,"2":{"5":1}}{"1":561}{"1":594,"2":{"5":1}}{"1":613}">A Share People Hub busca por uma Tech Recruiter Pleno/Sênior, para atuação em Projeto, modelo 100% remoto. 







Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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• 
  

  Liderar e atuar de forma consultiva, sendo um parceiro estratégico na condução dos processos seletivos, garantindo qualidade e assertividade nas entregas;

  
  


• Realizar os processos seletivos end-to-end, desde a realização de briefing, hunting, construção de mapeamento de mercado, abordagens iniciais, entrevistas por competências, até a proposta para a pessoa aprovada;


• 
  

  Fazer a gestão de todo processo seletivo, garantindo que todas as etapas foram cumpridas (job posting, mapeamento, agendas, aplicação de testes e feedback aos participantes);

  
  


• 
  

  Apoiar clientes e candidatos com as informações pertinentes ao processo seletivo para se alcançar o maior nível de assertividade do candidato escolhido e aceite da oferta para a posição em questão;

  
  


• Participar ativamente de ações e projetos estratégicos e de melhoria contínua da área;








• 
  

  Conduzir vagas Tech e demais áreas.

  
  






 





Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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• Ensino Superior completo;


• Sólida vivência anterior em recrutamento e seleção de vagas Tech e demais áreas;


• Habilidade e bons conhecimentos em Power Point e Excel;


• Conhecimento e/ou certificação em avaliações comportamentais / ferramentas de assessment;


• Desejável já ter atuado em Consultorias de RH;


• Residir em São Paulo ou região de Campinas. (desejável - possibilidade de efetivação)







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A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

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Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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