Estamos em busca de um profissional Tech Recruiter com experiência em recrutamento de profissionais na área de tecnologia. Este(a) profissional terá um papel essencial na atração, seleção e integração de talentos que contribuirão para o crescimento e sucesso da nossa equipe de desenvolvimento.
Principais Responsabilidades:
Análise de Perfis Técnicos: Identificar e avaliar perfis de profissionais na área de desenvolvimento de software e tecnologia em plataformas como LinkedIn, compreendendo as habilidades técnicas necessárias para cada vaga.
Prospecção de Talentos: Utilizar ferramentas como LinkedIn Recruiter para prospecção ativa de candidatos, buscando os melhores profissionais do mercado para atender às necessidades das vagas abertas.
Elaboração de Parecer Comportamental: Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas, elaborando pareceres detalhados sobre a adequação dos candidatos ao perfil da empresa e à vaga.
Relatórios à Diretoria: Reportar à diretoria os resultados das análises de perfis e entrevistas, apresentando candidatos em potencial e fornecendo insights sobre o processo de seleção.
Onboarding de Novos Contratados: Coordenar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo que eles sejam bem recebidos e tenham todas as informações e recursos necessários para iniciar suas atividades com sucesso.
Requisitos:
Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em recrutamento de profissionais da área de tecnologia.
Habilidade em utilizar ferramentas como LinkedIn Recruiter para prospecção e análise de perfis.
Conhecimento sobre tecnologias e tendências no setor de desenvolvimento de software.
Excelente capacidade de comunicação e elaboração de relatórios.
Experiência em conduzir processos de onboarding.
Competências Desejadas:
Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma.
Forte habilidade de análise e crítica sobre perfis comportamentais.
Facilidade para trabalhar em equipe e reportar informações de forma clara e objetiva.