Modelo de trabalho:
???? Modelo de trabalho 100% remoto
Sobre o time:
Nossa missão é destravar o máximo potencial dos Simplers para impulsionar o negócio da Conta Simples. Utilizamos dados e uma atuação consultiva para construir produtos e iniciativas de gestão de pessoas que fortaleçam a nossa cultura.
Desafios da posição:
Ser guardiã(o) da estratégia e metodologias de Total Rewards, implementando e aprimorando todos os incentivos de recompensas financeiras e não financeiras necessários para o crescimento dos Simplers e da Conta Simples.
Seu dia a dia na Conta Simples
Conduzir os processos de remuneração e recompensas totais, desde salários-base, benefícios, remuneração variável, ICP e ILP da Conta Simples, colaborando para aumentar a eficiência e compreensão sobre remuneração a toda empresa;
Ser guardiã(o) da metodologia e processos para tomadas de decisão de remuneração em processos de seleção, movimentações, méritos e promoções;
Atuar como um consultor para HRBPs e outras áreas, dando apoio e suporte nas tomadas de decisão sobre o tema;
Realizar pesquisas salariais anuais e rotineiras, acompanhando o mercado e tendências, a fim de suportar escalabilidade, e para garantir a competitividade e sustentabilidade da nossa estrutura de cargos e salários;
Conduzir projetos na área que fortaleçam a cultura e performance da Conta Simples como um todo, além de automatizações e descentralização do conhecimento;
Construir e evoluir políticas de Total Rewards, que estejam adequadas a nossa cultura e legislação trabalhista;
Analisar pesquisas de engajamento, dados de contratação, entre outros, para mapear evoluções na estratégia de remuneração e nas demais frentes de atuação da área de Pessoas & Cultura;
Apoiar as lideranças e área de Pessoas & Cultura com dados e análises que potencializam nossa eficiência operacional;
Trabalhar em parceria com demais áreas de People para garantir coerência e fortalecimento do Employee Experience.
O que esperamos de você
Experiência de pelo menos 4 anos na área de Total de Rewards em empresas de tecnologia de alto crescimento;
Ensino superior completo (Adm, Economia, Engenharia ou área correlatas);
Capacidade analítica e conhecimento avançado em Excel/Google shets - fórmulas como import ranges, vlookup, index match, etc;
Gestão de projetos ágeis é um diferencial;
Alta capacidade de comunicação e influência.
Dá uma olhada (em alguns) dos benefícios de ser Simpler:
???? Plano de saúde (amplitude nacional) sem custo de mensalidade e coparticipação para os nossos #Simplers e até +2 dependentes legais
???? Plano odontológico (amplitude nacional) sem custo de mensalidade e coparticipação para os nossos #Simplers e até +2 dependentes legais
???? Flex food no cartão Swile
???? Auxílio home office
???? Gympass e Totalpass - extensivo a dependentes legais (filho(a)s e cônjuges)
???? Day off mensal (exceto nos meses de férias)
???? Parceria com Instituições Educacionais
???? Parceria com a plataforma Vittude com diversos psicólogos disponíveis para cuidar da sua saúde mental
???? Parceria com a plataforma de descontos New Value com descontos incríveis para compras, cursos e serviços!
???? Seguro de vida
???????? Licença parental (maternidade 180 dias e paternidade 45 dias)
???? Auxílio Creche
Obs.: Realizamos algumas perguntas cadastrais no ato da candidatura pensando em agilizar o seu processo. Se quiser saber mais sobre como usamos os dados, confira nossa Política de Privacidade aqui.