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Desenvolvedor Front-End Sênior

Desenvolvedor Front-End Sênior

Postada: 05-08-2024
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  • Não Divulgado
  • Empregos

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    Como será o seu dia a dia nessa posição: 


    Você irá atuar em uma squad, trabalhando junto com o Squad Lead, participando ativamente de cerimônias, discussões e apoiando nas tomadas de decisões e resolução de conflitos, sendo o ponto de referência para o time em dúvidas técnicas e resolução de impasses decisivos, participando de todo o ciclo de desenvolvimento do software, desde a concepção até a implantação e operação, liderando tecnicamente a equipe e garantindo a entrega com eficiência e agilidade.


    Quais serão suas responsabilidades nessa posição:



    • Análise e design da arquitetura de aplicações.

    • Entender o direcionamento técnico e estratégico da empresa para gerar e documentar padrões de aplicações de acordo com a arquitetura corporativa.

    • Identificar oportunidades de criação de componentes/APIs reutilizáveis para toda a companhia e garantir o reuso pelas equipes de desenvolvimento.

    • Garantir implementações seguras, escaláveis, confiáveis e resilientes.

    • Acompanhar KPIs de gestão de arquitetura de soluções e reuso.

    • Realizar POCs com novas tecnologias ou diferentes casos de uso.

    • Aplicar os padrões de governança de dados estabelecidos pela empresa.

    • Exercitar e explorar code reviews e dojos junto ao time, promovendo a colaboração e potencializando o aprendizado contínuo da equipe.

    • Documentar, otimizar e manter especificações, componentes, código-fonte, módulos e recursos das funcionalidades desenvolvidas.


    Requisitos Obrigatórios para a vaga:



    • Experiência com liderança técnica.

    • Excelente comunicação.

    • Boa capacidade de trabalho em equipe, planejamento, organização e negociação.

    • Sólida experiência com Javascript/Typescript (React Native, VueJs NodeJS serão diferenciais).

    • Experiência na integração entre front-end e back-end por meio de REST APIs e AJAX.

    • Familiaridade com User Experience (UX) e User Interface (UI).

    • Conhecimento dos princípios e padrões de Design Responsivo.

    • Experiência em pipeline CI/CD (Jenkins).


    Requisitos Desejáveis para a vaga: 



    • Experiência em soluções de microsserviços, conteinerizados (Docker) e orquestrados (Kubernetes).

    • Conhecimento em ferramentas de mensageria e eventos - RabbitMQ e Kafka.

    • Conhecimento dos principais modelos e padrões de arquitetura de aplicações – DDD, BDD, Microfrontends, Design Patterns, SOLID e Integration Patterns.

    • Experiência em soluções com arquiteturas de microsserviços, microfrontends e BFFs.

    • Experiência prática com soluções de aplicações em nuvem (AWS: EKS, EC2, S3)


    Benefícios da Escola DNC para você: 



    • Plano de Saúde Amil (sem coparticipação)

    • Férias Remuneradas

    • Décimo Terceiro Salário 

    • TotalPass 

    • Vale Alimentação | Refeição (Cartão Ifood de R$850,00) 

    • Free Pass para todos os Nossos Treinamentos


     


    SOBRE A DNC ????


    DNC nasceu em 2012 com a missão de impactar a carreira de milhares de universitários e profissionais do país todo. Somos uma Edtech, isso significa que usamos a tecnologia para potencializar o aprendizado de nossos alunos.


    Completamente apaixonados por educação, ver nossos alunos alcançando seus objetivos e saber que pudemos ajudar a realizar sonhos, é o que nos move. Choramos e vibramos com seus resultados positivos e queremos isso cada vez mais. Trabalhamos sorrindo, curtindo nossos desafios com boa vontade, com inovação e agilidade. A gente acredita que juntos somos mais fortes, e que conseguiremos mudar a realidade capacitando os melhores profissionais para o mercado.


    Ficamos felizes de ter você por aqui!


    Além disso, não podemos deixar de falar sobre a Nossa Cultura, afinal a Cultura de uma empresa é o Comportamento das pessoas quando ninguém está por perto. São os Princípios, Valores e Comportamentos que acreditamos e vivenciamos diariamente. Por isso, é de extrema importância que todos conheçam como funciona nosso ambiente e quais as diretrizes que direcionam as decisões que tomamos, desde o CEO ao estagiário.


    Propósito ????


    Transformar vidas por meio da educação.


    Existem diversas formas de responder essa pergunta de maneira mais completa, explicando nossos produtos, propósito e resultados. Nós queremos mudar a vidas das pessoas por meio da Educação, fazendo com que elas atinjam seus objetivos pessoais e profissionais. As nossas Diretrizes Culturais refletem quem somos, nossos objetivos, nossa cultura e valores. Qualquer um consegue entender quem somos nós e como vivemos, seja um senhor no elevador ou o seu colega de faculdade. Temos um propósito e uma missão gigante!




    Princípios ????


    Ética:


    Nossas atitudes e comportamentos são pautados por comportamentos honestos e éticos, ajudando-nos a distinguir entre o que é certo e errado. Agir de acordo esse princípio envolve tomar decisões e agir de forma honesta, justa e respeitosa para com os outros e para consigo mesmo, considerando o impacto de nossas ações nas outras pessoas e na sociedade como um todo. Ética é sobre fazer o que é certo e justo.


    Respeito:


    O respeito é o princípio que orienta nosso comportamento em relação aos outros, ao meio e a nós mesmos. É um componente essencial de uma sociedade justa, inclusiva e ética, que promove relações saudáveis e harmoniosas entre as pessoas. Demonstramos respeito extremo em todas as interações, com nossos colaboradores, alunos ou qualquer indivíduo.




    Valores ????


    Construir Juntos:


    Apoiamos sem esperar recompensas. Trabalhamos em equipe e assumimos responsabilidades.


    Ajudar o Aluno:


    Entregamos o melhor para nossos alunos. Vibramos por cada conquista.


    Comprometimento:


    Fazemos o que for preciso para atingir nossos resultados.


    Sinceridade ao Extremo:


    Somos humildes para ensinar e aprender.


    Inovação e Agilidade:


    Mudamos para melhorar constantemente e não temos medo de inovar.


    Curtir os Desafios:


    Curtimos o processo, nos divertimos durante os desafios.


     







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    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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