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Desenvolvedor(a) React Sênior

Desenvolvedor(a) React Sênior

Postada: 24-07-2024
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  • Não Divulgado
  • Empregos

  • Conhece o Movimento Builders?


    Você pode pensar que não nos conhece, mas provavelmente já teve contato com uma das nossas diversas soluções criadas especialmente para grandes clientes nacionais de diferentes segmentos. Essas soluções são criadas pelas mãos de pessoas empreendedoras, apaixonadas por inovação que geram valor impactando pessoas e negócios.


    Ao ingressar na Builders, você fará parte de um movimento que idealiza, co-cria e conecta pessoas. Desfrutando de um ambiente colaborativo que propicia oportunidade de crescimento exponencial. Se você curte desafios, aqui é o seu lugar!


    Como será seu dia-a-dia?


    No papel de Desenvolvedor(a) React, você fará parte de uma equipe multidisciplinar que desenvolve aplicativos web. Você passará a maior parte do seu tempo codificando e trabalhando em conjunto com designers, desenvolvedores backend e outros membros da equipe. Espera-se que você seja capaz de traduzir designs em código de alta qualidade, implementar recursos e resolver problemas. Como desenvolvedor React, você deve ser capaz de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado, produzindo códigos limpos e bem estruturados, além de garantir que o produto final atenda aos requisitos do usuário. Algumas habilidades importantes para este papel incluem conhecimento profundo do React e outras tecnologias frontend, como HTML, CSS, JavaScript, Mobx/Redux, bem como habilidades interpessoais, como comunicação clara e colaboração efetiva com a equipe.


    Estas serão suas responsabilidades:



    • Escrever código limpo e bem estruturado, seguindo as melhores práticas de desenvolvimento.

    • Traduzir designs em código de alta qualidade e desenvolver recursos novos.

    • Trabalhar em conjunto com outros membros da equipe para garantir que o produto final atenda aos requisitos do usuário.

    • Resolver problemas técnicos e bugs.

    • Manter-se atualizado sobre novas tecnologias e tendências


    Para cumprir esse desafio, você precisa dominar:


    Habilidades técnicas:



    • Conhecimento avançado em React e outras tecnologias frontend, como HTML, CSS, TypeScript e Mobx/Redux.

    • Experiência em desenvolvimento de aplicativos web escaláveis e de alta qualidade.

    • Trabalhar com diferentes dimensões de dispositivos (tablet, celular, etc);

    • Experiência em ferramentas de controle de versão, como Git.

    • Conhecimento em ferramentas de testes, como Jest e Enzyme.

    • Familiaridade com metodologias ágeis e/ou lean.

    • Conhecimento em Firebase (Analytics, Crashlytics, etc).


    Habilidades interpessoais:



    • Boa comunicação, tanto verbal quanto escrita.

    • Habilidade em trabalhar em equipe e colaborar com outros membros da equipe.

    • Capacidade de se adaptar rapidamente a novas tecnologias e ambientes de trabalho.

    • Capacidade de resolver problemas de forma eficaz e eficiente.

    • Atitude pró-ativa e orientada para soluções.


    Independente do seu papel, é esperado de você:



    1. Proatividade e iniciativa: Ser proativo na identificação e resolução de problemas, buscando continuamente melhorar processos e propor novas ideias, demonstrando comprometimento e iniciativa.

    2. Autodisciplina e gerenciamento de tempo: A capacidade de organizar e priorizar tarefas, estabelecer metas e gerenciar o tempo de forma eficaz.

    3. Habilidades de comunicação virtual: Ser eficiente na comunicação escrita e verbal em canais virtuais, como e-mail, mensagens instantâneas e videoconferências, mantendo a colaboração e o alinhamento com a equipe e os stakeholders.

    4. Colaboração em equipe: A habilidade de trabalhar em equipe e colaborar de forma eficaz com colegas remotos, garantindo a coesão do projeto e o compartilhamento de informações e conhecimentos relevantes.



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    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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