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Product Designer Sênior

Product Designer Sênior

Postada: 12-07-2024
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  • Não Divulgado
  • Empregos

  • Conhece o Movimento Builders?


    Você pode pensar que não nos conhece, mas provavelmente já teve contato com uma das nossas diversas soluções criadas especialmente para grandes clientes nacionais de diferentes segmentos. Essas soluções são criadas pelas mãos de pessoas empreendedoras, apaixonadas por inovação que geram valor impactando pessoas e negócios.


    Ao ingressar na Builders, você fará parte de um movimento que idealiza, co-cria e conecta pessoas. Desfrutando de um ambiente colaborativo que propicia oportunidade de crescimento exponencial. Se você curte desafios, aqui é o seu lugar!


    Como será seu dia-a-dia?


    Como Product Designer, você terá um papel fundamental na reinvenção de fluxos de trabalho, desenvolvimento de conceitos e criação de novas interações e componentes. Sua missão é trazer simplicidade, transparência e satisfação para a complexa indústria financeira. Esta função exige uma abordagem prática e um forte interesse em simplificar processos hipotecários antiquados. Você participará de todas as etapas do design de produtos, desde a descoberta até a execução visual.



    • Simplificar e modernizar processos complexos em diversos setores.

    • Desenvolver conceitos inovadores e criar interações intuitivas para produtos digitais.

    • Envolver-se ativamente em todas as fases do design de produtos, da descoberta à execução visual.

    • Liderar projetos e iniciativas, definindo estratégias e visões de experiência do usuário em colaboração com equipes multifuncionais.

    • Criar bases de design escaláveis para uma clientela diversificada e aplicáveis a várias ofertas de aplicativos de empréstimo.

    • Elevar o nível de habilidade da equipe de design, inspirando-a a construir uma visão impactante.

    • Reformular processos internos necessários para a originação de empréstimos e transações imobiliárias.

    • Aplicar práticas de design responsivo e gerenciar sistemas de design usando Figma.


    Para cumprir esse desafio, você precisa:


    Habilidades técnicas:



    • Pelo menos 5 anos de experiência em design, com um portfólio que mostre excelência em design de produtos.

    • Grande familiaridade com Figma e capacidade de gerenciar sistemas de design, criar interações bem pensadas e aplicar design responsivo.

    • Experiência sólida com as melhores práticas de design.

    • Conhecimento fundamental de pesquisa UX e habilidade para aplicá-la no desenvolvimento de produtos adequados.


    Habilidades interpessoais:



    • Excelentes habilidades visuais e atenção aos detalhes de interação.

    • Mentalidade sistêmica, com entusiasmo para transformar processos manuais em experiências digitais otimizadas.

    • Forte comunicação e capacidade de colaboração, equilibrando as necessidades de engenharia, cliente e produto com as dos usuários.

    • Proatividade e capacidade de tomar decisões informadas mesmo em situações de incerteza.


    Independente do seu papel, é esperado de você: 



    1. Proatividade e iniciativa: Ser proativo na identificação e resolução de problemas, buscando continuamente melhorar processos e propor novas ideias, demonstrando comprometimento e iniciativa.

    2. Autodisciplina e gerenciamento de tempo: A capacidade de organizar e priorizar tarefas, estabelecer metas e gerenciar o tempo de forma eficaz.

    3. Habilidades de comunicação virtual: Ser eficiente na comunicação escrita e verbal em canais virtuais, como e-mail, mensagens instantâneas e videoconferências, mantendo a colaboração e o alinhamento com a equipe e os stakeholders.

    4. Colaboração em equipe: A habilidade de trabalhar em equipe e colaborar de forma eficaz com colegas remotos, garantindo a coesão do projeto e o compartilhamento de informações e conhecimentos relevantes.


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    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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