PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:1 - Planejamento e Gerenciamento de Projetos: * Definir e Gerenciar Escopo: Estabelecer os objetivos do projeto, definir o escopo do trabalho e garantir que os requisitos do cliente sejam atendidos. * Cronograma e Prazos: Criar e manter cronogramas de projeto detalhados, assegurando que os marcos e prazos sejam cumpridos.
2 - Coordenação e Comunicação: * Facilitar a Comunicação: Atuar como ponto central de comunicação entre as diferentes partes interessadas, incluindo desenvolvedores, gerentes de produto, clientes e outras equipes. * Reuniões e Relatórios: Conduzir reuniões de status regulares e fornecer relatórios de progresso para a gerência e stakeholders. 3 - Liderança de Equipe: * Orientação e Suporte: Fornecer orientação técnica e apoio à equipe de desenvolvimento, ajudando a resolver problemas e removendo obstáculos. * Desenvolvimento de Talentos: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para a equipe, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo. 4 - Garantia de Qualidade: * Revisão de Código e Padrões: Implementar e monitorar práticas de revisão de código, garantindo a aderência aos padrões de qualidade. * Testes e Validação: Coordenar atividades de teste e validação para assegurar que o produto final seja robusto, funcional e livre de defeitos. 5 - Gestão de Recursos: * Alocação de Recursos: Gerenciar a alocação de recursos, incluindo pessoal, equipamentos e ferramentas, para maximizar a eficiência e a produtividade. * Orçamento e Custos: Monitorar e controlar o orçamento do projeto, garantindo que os custos sejam mantidos dentro das previsões. 6 - Inovação e Melhoria Contínua: * Adaptação de Novas Tecnologias: Identificar e promover a adoção de novas tecnologias, ferramentas e práticas que possam melhorar o processo de desenvolvimento. * Processos e Metodologias: Avaliar e otimizar continuamente os processos e metodologias de desenvolvimento para aumentar a eficiência e a qualidade. 7 - Gerenciamento de Riscos: * Identificação de Riscos: Identificar riscos potenciais para os projetos e desenvolver estratégias de mitigação. * Resolução de Problemas: Proativamente resolver problemas que possam impactar o cronograma, orçamento ou qualidade do projeto.
8 - Alinhamento Estratégico: * Visão e Estratégia: Alinhar os esforços de desenvolvimento com a visão e os objetivos estratégicos da organização, garantindo que os projetos contribuam para as metas de longo prazo. * Stakeholder Management: Gerenciar expectativas e fornecer visibilidade sobre o progresso dos projetos para todos os stakeholders relevantes.
DESAFIOS:
Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente enquanto assegura a entrega dentro dos prazos e orçamento; manter a comunicação eficaz entre equipes multidisciplinares; resolver conflitos e problemas técnicos complexos rapidamente; alinhar as atividades de desenvolvimento com os objetivos estratégicos da organização; e promover a inovação e melhoria contínua em um ambiente de rápida evolução tecnológica.
COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS:
Gestão de Projetos: Capacidade de planejar, organizar e gerenciar recursos para atingir objetivos específicos dentro de prazos e orçamentos definidos. Familiaridade com metodologias ágeis e tradicionais de gestão de projetos.
Liderança de Equipe: Habilidade para liderar e motivar equipes de desenvolvimento, promover a colaboração e resolver conflitos. Capacidade de fornecer orientação técnica e suporte aos membros da equipe.
Comunicação Eficaz: Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita, para garantir que as informações sejam transmitidas claramente entre todas as partes interessadas, incluindo desenvolvedores, gerentes de produto e clientes.
Gestão de Recursos: Competência em alocar e gerenciar recursos, incluindo pessoal, ferramentas e equipamentos, de maneira eficiente para maximizar a produtividade e cumprir os objetivos do projeto.
Garantia de Qualidade: Experiência em implementar e monitorar processos de garantia de qualidade, incluindo revisão de código e testes, para assegurar que os produtos finais sejam robustos e livres de defeitos.
FORMAÇÃO:
Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou de Software, outras Engenharias ou áreas afins.
ESPECIALIZAÇÕES:
Arquitetura de Software; Liderança e Gestão;
CERTIFICAÇÕES:
IDIOMA:
Inglês avançado
EXPERIÊNCIA:
Entre 5 a 10 anos de experiência profissional em desenvolvimento de software.