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Analista De RH Generalista - 80615 - Vaga

Analista De RH Generalista - 80615 - Vaga

Postada: 16-07-2024
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  • Manaus
  • AM
  • Recursos Humanos

  • Responsabilidades e atribuições

    - Administração de benefícios;

    - Fechamento da folha de pagamento através do sistema Totvs Microsiga ;

    - Apoio em ações de Desenvolvimento Humano Organizacional;

    - Acompanhamento e fechamento do ponto eletrônico;

    - Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações.

    Requisitos

    Requisitos e qualificações

    Superior cursando ou concluído em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

    Excel intermediário com habilidades para gerar gráficos;

    Experiência como Proposto em audiências;

    Experiência anterior com rotinas de fechamento de folha e ponto eletrônico.





    #AdministraçãoDeBenefícios #FolhaDePagamento #DesenvolvimentoHumano #PontoEletrônico #AtendimentoAosColaboradores #VagasManpower

    Escolaridade mínima

    Não informado

    Jornada de trabalho

    Segunda-Feira a Sexta-Feira 07:10 às 16:48

    Benefícios

    Fretado;

    Refeitório no local;

    Cesta básica física;

    Auxilio creche;

    Plano de saúde;

    Plano odontológico;

    Participação nos lucros;

    Premiação por tempo de empresa;

    Premiação por assiduidade;

    Seguro de vida;

    Auxílio funeral.

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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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