Consultor(a) de Design de Interiores

Consultor(a) de Design de Interiores

• Lucas do Rio Verde
• MT
• Empregos



Responsabilidades





• Desenvolver projetos de design de interiores para clientes residenciais e comerciais.


• Criar layouts, escolher materiais e mobiliário, e apresentar soluções personalizadas.


• Gerenciar orçamentos e prazos, garantindo a qualidade e a entrega dos projetos.


• Apresentar projetos aos clientes, respondendo a dúvidas e negociando detalhes.


• Acompanhar a execução dos projetos, realizando visitas e supervisionando as etapas. ;





Requisitos





• Graduação em Design de Interiores ou Arquitetura.


• Experiência comprovada em design de interiores.


• Domínio de softwares de design (AutoCAD, SketchUp, Photoshop).


• Conhecimento de materiais e acabamentos para construção e decoração.


• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. ;





Habilidades





• Criatividade e senso estético apurado.


• Organização e gestão de tempo.


• Habilidades de negociação e atendimento ao cliente.


• Conhecimento de normas e legislação de segurança e acessibilidade.


• Conhecimento em Excel: Habilidade para
  gerenciar planilhas para controle de projetos e
  orçamentos.


• Adaptação a Sistemas: Capacidade de aprender
  e utilizar nossos sistemas internos de
  gerenciamento. ;







Candidatar



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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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