Consultor(a) Gente De Gestão E Performance Jr. - 79647 - Vaga

Consultor(a) Gente De Gestão E Performance Jr. - 79647 - Vaga

• Linhares
• ES
• Recursos Humanos
• R$ 1000.00 Por Mês



Responsabilidades e atribuições

- Atuação generalista na área de Recursos Humanos, como parceiro de negócio, em todos os subsistemas de RH, realizando o acompanhamento e ações de desenvolvimento dos colaboradores, identificando e provendo soluções para as demandas da unidade fabril;

- Recrutar e auxiliar os gestores na seleção de pessoas para as vagas abertas, a fim de garantir o perfil adequado às necessidades da área;

- Dar assistência ao administrativo de RH (ponto, folha, benefícios);

- Promover ações de clima da unidade que levem a um ambiente saudável e, consequentemente, a profissionais mais engajados gerando resultado;

- Analisar os indicadores de Gente e Gestão da unidade.

- Gestão de treinamentos da fábrica levantar as necessidades, planejar e acompanhar a execução dos treinamentos anuais da unidade;

- Conduzir a integração de novos colaboradores;

- Desenvolver e apoiar ações de clima organizacional;

Requisitos

Requisitos e qualificações

Superior Completo ou cursando em Administração, Psicologia ou áreas afins;

Experiência generalista em RH;

Vivência no segmento de indústria;

Conhecimento no pacote office;

Conhecimento no Sistema SAP;

Residir na região de Linhares ou Sooretama.





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Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

Segunda-Feira a Quinta-Feira das 08:00 às 18:00 / Sexta-Feira das 08:00 às 17:00 - 01:00 de intervalo

Benefícios

Responsabilidades e atribuições

- Atuação generalista na área de Recursos Humanos, como parceiro de negócio, em todos os subsistemas de RH, realizando o acompanhamento e ações de desenvolvimento dos colaboradores, identificando e provendo soluções para as demandas da unidade fabril;

- Recrutar e auxiliar os gestores na seleção de pessoas para as vagas abertas, a fim de garantir o perfil adequado às necessidades da área;

- Dar assistência ao administrativo de RH (ponto, folha, benefícios);

- Promover ações de clima da unidade que levem a um ambiente saudável e, consequentemente, a profissionais mais engajados gerando resultado;

- Analisar os indicadores de Gente e Gestão da unidade.

- Gestão de treinamentos da fábrica levantar as necessidades, planejar e acompanhar a execução dos treinamentos anuais da unidade;

- Conduzir a integração de novos colaboradores;

- Desenvolver e apoiar ações de clima organizacional;

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Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




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Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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