Atividades: Realizar atividades de análise, desenvolvimento, execução, orientação e avaliação correlatas aos processos de Gente e Gestão, tais como: Recrutamento e seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de desempenho, Gestão de indicadores, Clima organizacional e Competências. Competências: Organizado, proativo, comunicativo e criativo.
Requisitos
Requisitos: Ensino Superior Completa, desejável Pós-Graduação/MBA Necessário possuir experiência em rotinas generalistas de Gestão de Pessoas, (Habilidade com recursos para Treinamento será um diferencial)
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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