Administrador de pessoal

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Estamos em busca de um Gestor de Recursos Humanos para liderar a área de RH da empresa. O profissional será responsável por desenvolver e implementar políticas e programas de gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outras atividades relacionadas à área. É importante que o candidato tenha sólida experiência em gestão de equipe, conhecimento em legislação trabalhista, habilidades de comunicação e capacidade de influenciar e engajar as equipes. Procuramos por um líder proativo, estratégico e com visão de futuro para contribuir com o crescimento e desenvolvimento da empresa. < br /> < br /> Atividades:
1. Elaborar estratégias de recrutamento e seleção de talentos para a empresa.
2. Coordenar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma boa adaptação e engajamento.
3. Desenvolver e implementar políticas e práticas de gestão de pessoas alinhadas com os objetivos da organização.
4. Realizar avaliações de desempenho e feedbacks, identificando necessidades de desenvolvimento e planos de ação.
5. Gerenciar programas de treinamento e capacitação, buscando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
6. Manter um clima organizacional saudável, promovendo a comunicação e o trabalho em equipe.
7. Administração de benefícios e folha de pagamento, garantindo a satisfação dos colaboradores.
8. Gerenciar conflitos e promover a resolução de problemas relacionados às relações de trabalho.
9. Acompanhar as tendências e práticas do mercado de RH, buscando inovações e melhorias constantes.
10. Contribuir para o planejamento estratégico da empresa, fornecendo informações e análises sobre a área de Recursos Humanos.

Ambiente:


Ambiente de trabalho



Benefícios:


a combinar



Requisitos
Ensino superior - Gestão

Experiência desejada:
Gestão de recursos humanos - 2 anos







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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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